Consejos para Lograr la Motivación
de los Empleados
 La
motivación de los
empleados es factor determinante para conseguir sus objetivos.
El éxito de su
negocio depende de
las personas que trabajan para usted: Los empleados quienes desempeñan un papel
crítico en mantener a sus clientes satisfechos.
El
propietario del negocio
tiene la responsabilidad de motivar
a los empleados, además de brindarles un entorno general mejor en su
trabajo y les ayudará a tratar de hacer su trabajo con lo mejor de su
capacidad. Una de las cosas más difíciles y más importantes que un
jefe puede hacer es
mantener motivados a los buenos empleados
por un largo periodo de tiempo. La
motivación es un aspecto clave para mantener a los
empleados felices y de crear un
ambiente de trabajo positivo.
Las formas de motivar
a sus empleados será diferente dependiendo a quién se acerca usted para
obtener puntos de vista, debido que el tema de la motivación personal
y motivación de los empleados es bastante complejo. Un
gerente debe darse cuenta de que
existen diferentes maneras de estar plenamente
motivado y convencido de
llegar al éxito para luego transmitir estos sentimientos a su
equipo de trabajo, Ciber Amigos Emprendedores.
Puesto que cada persona es diferente, entonces
tiene sentido que las formas en que cada persona puede motivarse también serán
diferentes. Un error que comúnmente se comete cuando se trata de
aumentar la motivación del empleado
es alabar en exceso a los empleados y en el peor de los casos, solo se dirige a
ciertos empleados, olvidando que el equipo de trabajo tiene mas
elementos.
¿Qué significa “Motivación”
realmente?
 Algunos
pueden pensar que la
motivación es una cuestión solo de dar regalos o frases de aliento.
Algunos incluso pueden pensar que un aumento de sueldo es una forma de
motivar a los empleados. Aunque estas cosas son importantes, la
motivación es más profunda. Existen varias
maneras de motivar
a un empleado auténtico y que se lo merece. Regalos, frases de aliento,
reconocimiento grupal, mención de sus logros en un memorando o una carta son una
buena manera de motivarlos. La clave
está en conocer a sus empleados lo
suficiente, para darles lo que realmente ellos quieren. Podría ser un tiempo de
descanso, unas vacaciones, un aumento de sueldo o incluso sólo algunos elogios.
En última instancia, este tipo de cosas se traducirá en una
mejor calidad de trabajo
de sus empleados, así como una mejor relación entre usted y el empleado. Por no
hablar de una mejor perspectiva en el trabajo a través de los ojos del propio
empleado. Todas estas cosas también conducirá a
mejores relaciones con los clientes, ya que
un empleado feliz tiende a hacer que
los clientes se sientan bienvenidos y
apreciados. Esto conducirá a mayores ventas, que es el objetivo
final de cualquier negocio. Debemos conseguir que los empleados estén
comprometidos con usted, con el equipo y con el negocio. Recomiendo el
artículo que habla sobre el liderazgo de los jefes.
¿De qué manera
la motivación puede
ayudar a la gente?
 Una
persona puede beneficiarse de la motivación de muchas maneras.
La motivación le
ayudará a lograr sus metas personales o incluso los objetivos establecidos
por el gerente. Hay momentos en que las metas pueden parecer inalcanzables. En
estos casos la motivación de
los empleados puede marcar la diferencia, al estar
comprometidos con el negocio,
brindaran un esfuerzo extra para conseguir lo inalcanzable. Esto también les
ayudará a empujar a través de un momento difícil y seguir trabajando duro para
alcanzar sus metas.
Obtener una visión más positiva sobre la tarea o el trabajo es un resultado
directo de la motivación de
los empleados. Este será un paso fundamental en su negocio,
ya que hará felices a sus clientes
también. Esto suena como una cosa fácil de lograr, sin embargo, cuando sus
empleados no están contentos, se nota. Los clientes pueden alejarse de su
negocio a raíz de esta situación. Cuando un empleado le da una solución a un
cliente, es un excelente momento para dar a conocer ese logro, el cual debe ser
un ejemplo para el resto del equipo. Los
clientes tendrán una perspectiva positiva de su negocio al estar
satisfechos.
Si su empresa está atrapada en un
“bache” puede ser el mejor momento
para un cambio. Quizás un cambio en la decoración o un cambio en la forma en que
la actividad global se ejecuta. ¿Quién tiene las
mejores ideas para realizar cambios positivos sobre cómo lograrlo?
Pregunte a los empleados, hágalos
participes de estos cambios. Su contribución es otra manera de motivar
a los empleados. El poder de cambiar es una cosa difícil de entender,
sin embargo, con la motivación correcta, sus empleados probablemente se
conviertan en una parte activa en el proceso.
Motivar a los empleados se basa en la
autoestima. La
autoestima es fundamental para la
productividad de sus empleados. Usted desea que los
empleados crean en sí mismos y estén
convencidos del poder de hacer grandes cosas para su empresa. Al dictar una
motivación bien dirigida, va a aumentar la
autoestima de sus empleados y
al mismo tiempo, se toma un paso importante para el
mejoramiento de su empresa.
Los empleados motivados correctamente
aprenderán a gestionar su propio desarrollo dentro de la empresa. Esto
dará como resultado menos trabajo para usted y mejorara la
productividad del empleado.
¿Cuáles son
algunas de las razones comunes por las que no somos capaces de
motivar a nuestros empleados?
Existen momentos en que la motivación se necesita, pero
simplemente no se da. Este puede ser el resultado de los cuales la
administración no es consciente del
poder de la motivación,
o incluso debido a los directores que simplemente están ausentes en el lugar de
trabajo donde los empleados residen.
Muchas veces no podemos controlar la zona en la que trabajamos, y nos
preocupamos por adquirir el control, el
respeto, la autoridad, olvidándonos por completo de la importancia
de la motivación y de
formar un verdadero equipo de trabajo. Queremos
imponer reglas autoritariamente, nos
preocupamos por tener todo bajo control pensando en llegar a los objetivos y no
en la forma de conseguirlos. Por supuesto Ciber
Amigos Emprendedores, todo esto es importante, pero debemos tener el
equilibro de las situaciones y tener la sensibilidad de manejarlas adecuadamente
y en el momento preciso. Al igual que les gusta llegar a su casa y encontrar un
hogar limpio, cálido, agradable, etc. sus empleados quieren trabajar en
una oficina limpia y acogedora. La
actualización de los equipos de cómputo y la creación de una atmósfera
en la que sus empleados puedan prosperar es una excelente manera de motivarlos.
Fuente: https://ciberlinea.net/consejos-para-lograr-la-motivacion-de-los-empleados/
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