La esclavitud que viene: Un
Call Center de Gales despide a personal para contratar presos por 3£ al día
An Gómez Narváez
Y
lo peor de todo es que la empresa para la que trabajan se dedica a
comercializar “Energía Solar” o sea, una suerte de negocio para la
sostenibilidad, paradójicamente, socialmente insostenible. Según el acuerdo
alcanzado con el Ministerio de Justicia , la empresa Becoming Green solo
puede contratar al 20% de su personal procedente de las cárceles de cercanas a
Cardiff donde la compañía de ventas telefónica tiene su sede.
Mientras desde
el Gobierno Británico señalan las ventajas de trabajar en estas condiciones para
la integración social y laboral de los convictos, los empleados de la empresa
confiesan su indignación por los despidos de personal, que termina siendo
sustituido por esta mano de obra barata procedente de las prisiones. Los presos
cobran solo el 6% del salario minimo interprofesional, unas 3 £ al día. El
personal también se queja de la inseguridad que le genera el hecho de compartir
espacio con personas que cumplen condenas por delitos muy graves como el de
asesinato y cuyas condenas están aún lejos de cumplir. Una inseguridad a la que
también contribuye el malestar entre los presos por la discriminación salarial
que sufren (viven una doble condena y doble exclusión) lo que enrarece todavía
más el clima laboral.
Y
lo peor de todo es que la empresa para la que trabajan se dedica a
comercializar “Energía Solar” o sea, una suerte de negocio para la
sostenibilidad, paradójicamente, socialmente insostenible. Según el acuerdo
alcanzado con el Ministerio de Justicia , la empresa Becoming Green solo
puede contratar al 20% de su personal procedente de las cárceles de cercanas a
Cardiff donde la compañía de ventas telefónica tiene su sede. 
